次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

　上越信用金庫では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定します。

１.　計画期間　令和３年４月１日から令和６年３月３１日までの３年間

２.　内　　容

目　標１　若手の女性職員を対象とした、出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修の実施。

＜対策と実施時期＞

　・令和３年６月～　庫内通達等にて周知・研修を実施する。

目　標２　 ジョブローテーションを行い、担当外の職務を経験することにより、お互いの業務をカバーし、年次有給休暇を取得しやすい環境にする。

＜対策と実施時期＞

　・令和３年６月～　庫内通達等にて周知・啓発し、目標設定を行う。

目　標３　地域において子どもの健全な育成のための活動等を行うNPO等への職員の参加を支援するなど、子ども・子育てに関する地域貢献活動の実施。

＜対策と実施時期＞

　・令和３年６月～　引続き賛助会員として、子育て支援のNPO法人が主催するイベントに職員が参加する。

以　上